L’organisation du travail sert à gérer les ressources humaines, les tâches importantes et l’évaluation des processus. Découvre comment performer en 5 étapes !
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Évaluation des performances et des compensations
S’il y a un sujet sur lequel les processus sont à définir dès le premier salarié ce sont les augmentations. Sinon gare aux jeux de pouvoir !
Intégration, la culture d’entreprise en jeu
Qui définit la culture d’une entreprise, qui la protège, comment et surtout quel impact sur les membres et recrues ?
Le dilemme d’entrepreneur à l’ère du tout tout de suite
La vision et l’urgence du quotidien entrent souvent en conflit constituant un dilemme récurrent pour l’entrepreneur qui doit décider.
La plus grande ressource d’une entreprise c’est les gens
Qu’on soit seul en entreprise ou des milliers, la ressources la plus importante est l’humain. Il faut donc la ménager pour la faire durer !
Leadership : susciter l’adhésion
Le leadership n’est pas inné ! La première force du leader est de susciter l’adhésion, et bonne nouvelle : ça s’apprend …
Intuition et factuel dans les prises de décision des entrepreneurs
La plupart des décisions prises sont faites sans qu’on n’en ait conscience, par intuition. Pourtant l’approche factuelle est plus efficace …