Le jargon en entreprise, entre cohésion et réduction d’innovation

Le jargon est omniprésent en entreprise. Il permet de créer une culture et une cohésion, mais attention car il bride aussi l’innovation !

Le droit à l’erreur pour redécouvrir le positif de l’inattendu

Nos enfants ont le droit à l’erreur, plus tard ce droit disparaît. Ainsi, on se prive d’une richesse humaine : découverte et apprentissage !

La délégation est le graal de tout manager, or cela leur fait peur par manque de temps ou de confiance. Voyons les clés pour la réussir.

Découvrez un atelier permettant de comprendre le fonctionnement d’une équipe performante en faisant des origamis.