Découvre 8 moyens de faire grandir ton entreprise en 2023-2024.
1 – Rendre le bien-être mental et physique universel
- Offrir des programmes de santé et bien-être accessibles à tous les employés.
- Mettre en place des horaires flexibles et des options de télétravail pour favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.
2 – Permettre aux gens de faire plus et se sentir plus
- Investir dans la formation continue pour que les employés acquièrent de nouvelles compétences te permettra de faire grandir ton entreprise.
- Encourager une culture d’entreprise qui valorise les contributions individuelles et le développement personnel.
3 – Respecter et célébrer la différence
- Promouvoir la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation.
- Organiser des événements et des ateliers pour célébrer différentes cultures et perspectives.
4 – Laisser la joie transparaitre
- Créer un environnement de travail positif où la célébration des petites victoires est une norme.
- Encourager les équipes à partager leurs succès et leurs histoires inspirantes.
5 – Rendre super fluide pour MOI
- Simplifier les processus internes avec des outils technologiques qui automatisent les tâches routinières. En effet plus tes processus seront planirs plus tu auras le temps et la clarté d’esprit pour faire grandir ton entreprise.
- Personnaliser les expériences de travail pour répondre aux besoins spécifiques de chaque employé.
6 – Accessible, abordable c’est la nouvelle inclusion
- Rendre les produits ou services plus accessibles financièrement et géographiquement.
- Développer des politiques de prix flexibles pour atteindre une clientèle plus large.
7 – Devenir une plateforme, permettre aux gens de réaliser leur pourquoi
- Transformer l’entreprise en une plateforme qui offre des opportunités de collaboration et de partenariat.
- Soutenir les projets personnels et professionnels des employés et des clients, alignés avec les valeurs de l’entreprise.
8 – Faire le bien sans scandale
- S’engager dans des initiatives éthiques et transparentes en matière sociale et environnementale.
- Communiquer ouvertement sur les efforts et les réussites de l’entreprise, tout en restant humble et authentique.
