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Chroniques d’une crĂ©ation d’entreprise – Le blog a 1 an 🎂

par | Juin 1, 2021 | Lançons une entreprise Agile | 0 commentaires

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đŸ„ł.Le 27 Mai 2021, nous avons fĂȘtĂ© les 1 ans de ce blog đŸ„ł . Je me souviens trĂšs bien de sa mise en ligne. Il Ă©tait en noir et blanc, sans le logo ni les couleurs CreaSila. Et nous avons passĂ© des heures avant d’oser cliquer sur le bouton publier. 1 an aprĂšs, je vous propose de faire un bilan de ce qui s’est passĂ©.

Les idĂ©es d’articles

Au dĂ©but c’Ă©tait facile, on a commencĂ© par parler de notre aventure dans “Lançons une entreprise agile” avec notre premiĂšre chronique. On souhaite partager avec vous les grands moments de notre parcours et pourquoi pas inspirer d’autres qui hĂ©sitent Ă  se lancer. L’accueil que vous rĂ©servez Ă  ces partages nous fait rĂ©ellement plaisir !đŸ„°

Nous souhaitions Ă©galement crĂ©er une base d’articles sur l’agile dans “Parlons agile”. Rappeler les bases, ĂȘtre le plus complets possible. Finalement nous nous sommes rendus compte que ces articles vous attiraient peu. La thĂ©orie est dĂ©jĂ  connue pour certains, disponible dans des livres et autres sites mieux rĂ©fĂ©rencĂ©s pour d’autres.

Notre ligne Ă©ditoriale a donc un peu Ă©voluĂ© dans cette section pour aborder des problĂ©matiques que nous avons constatĂ©es en entreprise ou que nos amis consultants et entrepreneurs -pour la plupart- nous partagent. Nous cherchons Ă  vous apporter une analyse critique, une vision systĂ©mique afin d’adresser les situations que vous pouvez vivre. D’ailleurs si vous avez des histoires ou des anecdotes vĂ©cues en entreprise nous serions ravis de les Ă©couter et les analyser dans un article.

Je suis moi mĂȘme une grande fan de serious games. Ces ateliers qui permettent de passer un message, adresser un problĂ©matique ou apprendre des nouvelles notions de façon ludique. J’ai donc tenu Ă  crĂ©er une section “Faisons de l’agile” pour vous partager mes animations prĂ©fĂ©rĂ©es. J’ai moi mĂȘme expĂ©rimentĂ© et adorĂ© tous les ateliers qui y sont partagĂ©s.

Et puis il y a “CrĂ©ons le lien” oĂč nous partageons nos outils, connaissances en coaching professionnel. Les articles sont applicables au travail comme dans la vie personnelle. L’objectif Ă©tant d’avoir une meilleure comprĂ©hension des relations, des postures et ainsi crĂ©er des liens.

La rédaction

Finalement, ce n’Ă©tait pas simple. Nous avons dĂ» abandonner certains sujets car on n’aboutissait pas Ă  un article cohĂ©rent. D’autres thĂ©matiques ont Ă©galement Ă©tĂ© abandonnĂ©es car elle ne recevaient pas l’accueil prĂ©vu. Nous avons donc dĂ» chercher de l’inspiration. Lire beaucoup, Ă©normĂ©ment discuter pour chercher des sujets qui vous intĂ©ressent et qui nous inspirent.

Si vous ĂȘtes curieux, vous pouvez aller vous abonner Ă  notre compte Insta pour suivre nos lectures et la sortie nos articles.

Durant les 6 premiers mois, nous avons publiĂ© 2 articles par semaine. Mais le rythme Ă©tait trĂšs difficile Ă  tenir avec tout notre travail en parallĂšle. Nous avons donc dĂ©cidĂ© de passer Ă  un rythme plus raisonnable d’un article par semaine : le mardi matin.

Je me souviens trĂšs bien de nos premiers articles, nous voulions tout aborder, faire le tour complet du sujet. Finalement Ă  la relecture on se rendait compte que c’Ă©tait trop long ou pas assez clair. On rĂ©Ă©crivait, coupait, s’Ă©nervait… Une fois cela terminĂ©, la moulinette du SEO nous disait que rien n’allait et qu’il fallait tout revoir đŸ€Ż

Aujourd’hui, je vous mentirais si je vous disais que c’est simple et pliĂ© en 2 heures. Mais nous avons appris Ă  recentrer et structurer nos idĂ©es. A moins nous Ă©parpiller ce qui nous fait gagner un temps fou. Nous avons moins l’objectif de la perfection digne d’un article de revue spĂ©cialisĂ©e car nous choisissons plutĂŽt l’authenticitĂ©. Et surtout, nous avons appris Ă  renoncer Ă  certaines des exigences de la moulinette SEO sinon il y aurait le mot article toutes les 2 lignes dans cet article. (HOP 2 de casĂ©s discrĂštement! 😎 ).

La motivation

J’ai toujours adorĂ© Ă©crire, la rĂ©daction d’un blog Ă©tait du coup une Ă©vidence pour moi. Nicolas Ă©tait lui aussi trĂšs motivĂ© par l’idĂ©e du blog. D’abord dans un esprit de partage et aussi pour apprendre la construction du blog. Il a dĂ» relever un challenge pour l’Ă©criture de ses articles car bien que trĂšs complets et transpirant l’expertise je les trouvais barbants 😅. Il s’est bien amĂ©liorĂ© depuis ! Les rĂ©dactions difficiles au dĂ©part n’ont donc pas eu raison de notre motivation. Au contraire, chaque idĂ©e, chaque lecture ou Ă©change nous inspirait diffĂ©rents axes d’analyse passionnants.

Avec le temps, l’augmentation de notre charge de travail et une rĂ©trospective houleuse, nous avons Ă©tĂ© obligĂ©s de nous rendre Ă  l’Ă©vidence. Nous avions mis la barre trop haut, on ne pouvait pas tenir le rythme. Nous avons dĂ©cidĂ© de baisser la frĂ©quence de publication.

Aujourd’hui, nous sommes toujours aussi rĂ©solus Ă  continuer Ă  partager avec vous nos dĂ©couvertes et rĂ©flexions. MĂȘme si certains jours on est tristes de voir que notre visibilitĂ© et la frĂ©quentation n’est pas au niveau que l’on aurait rĂȘvĂ©. Il y a heureusement toujours quelqu’un qui, sans qu’on s’y attende, nous fait une remarque, un commentaire ou mĂȘme une analyse critique qui nous redonne le moral.

En conclusion

En 1 an nous avons publiĂ© 82 articles. Certains ont Ă©tĂ© lus une centaine de fois, d’autres 2 fois. …

Qui dit 1 an dit bilan. Nous sommes friands de vos retours et attentes. Quels sont les articles ou catégories que vous préférez ? Que souhaitez-vous voir dans ce blog ?

Bouchra Benkassem
Bouchra Benkassem

Coach et Formatrice Agile depuis 2014.
Co-fondatrice et Directrice Générale de CreaSila.

Certifications :
PSM1 (Scrum.org), SPC (SAFe), PMPO (SAFe)

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