S’il y a un sujet sur lequel les processus sont à définir dès le premier salarié ce sont les augmentations. Sinon gare aux jeux de pouvoir !
Évaluation des performances et des compensations
lire plus
Management & Leadership
Intégration, la culture d’entreprise en jeu
Qui définit la culture d’une entreprise, qui la protège, comment et surtout quel impact sur les membres et recrues ?
La plus grande ressource d’une entreprise c’est les gens
Qu’on soit seul en entreprise ou des milliers, la ressources la plus importante est l’humain. Il faut donc la ménager pour la faire durer !
Leadership : susciter l’adhésion
Le leadership n’est pas inné ! La première force du leader est de susciter l’adhésion, et bonne nouvelle : ça s’apprend …
Chroniques – la morning routine imposée est une bêtise !
Une morning routine imposée ne vous aidera pas. Chez CreaSila on a essayé, et on a fini par trouver ce qu’il nous fallait.
L’écoute – Astuces pour vous faire entendre
L’écoute est le facteur principal d’une communication réussie. Évident ? Pas tant quand on constate le nombre de dialogues de sourds …